Постановление Совета Министров Республики Беларусь
02.02.2009 № 128 Положение
"о порядке финансирования и компенсации затрат на создание рабочих мест для инвалидов"

  ГЛАВА 1
  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  1. Настоящим Положением, разработанным в соответствии со статьей 31 Закона Республики Беларусь от 23 июля 2008 года ”О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов“ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 184, 2/1519), определяется порядок финансирования и компенсации затрат на создание рабочих мест для инвалидов за счет средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, направляемых на финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения (далее – средств Фонда).
  2. За счет средств Фонда осуществляются:
  финансирование расходов на создание специализированных рабочих
мест в организациях общественных объединений инвалидов, а также в организациях, финансируемых за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, которым решениями местных исполнительных и распорядительных органов или специальными государственными программами установлены задания по созданию специализированных рабочих мест для инвалидов (далее – организации);
   компенсация затрат нанимателей на создание в соответствии с заданиями местных исполнительных и распорядительных органов или специальных государственных программ рабочих мест для инвалидов, в том числе специализированных, свыше трех процентов от среднесписочной численности работников.
   3. Финансирование расходов организаций и компенсация затрат нанимателям на создание рабочих мест, указанных в пункте 2 настоящего Положения, осуществляются комитетами по труду, занятости и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома (далее – комитеты облисполкомов, Минского горисполкома) в пределах средств, предусмотренных на эти цели соответствующими программами содействия занятости населения.
  Финансирование расходов организаций на создание специализированных рабочих мест для инвалидов осуществляется комитетами облисполкомов, Минского горисполкома в виде выделения им денежных средств на приобретение (изготовление, модернизацию) оборудования, оснастки, контрольно-измерительных приборов, инструментов, устройств (далее – оборудование), монтажные и пусконаладочные работы данного оборудования. 4. Количество созданных рабочих мест определяется количеством
   инвалидов, принятых нанимателями на данные рабочие места, и (или) количеством свободных рабочих мест (вакансий), предназначенных для трудоустройства инвалидов на эти рабочие места.
   5. Рабочие места для инвалидов, созданные с использованием средств Фонда, наниматели и организации должны сохранять не менее трех лет после ввода их в эксплуатацию и трудоустройства на них инвалидов.
   ГЛАВА 2
   ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ СОЗДАНИЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
   6. Для получения финансирования на создание специализированных рабочих мест из средств Фонда организации обращаются в комитет Минского горисполкома, управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите гор-, райисполкомов (далее – органы по труду, занятости и социальной защите, если иное не предусмотрено в настоящем Положении) с заявлением о выделении денежных средств на создание специализированных рабочих мест для инвалидов с указанием установленного задания, перечня создаваемых специализированных рабочих мест и обязательства организации об использовании данных рабочих мест для обеспечения занятости инвалидов в течение трех лет со дня трудоустройства на них инвалидов.
   К заявлению прилагаются:
   копии учредительных документов;
   смета расходов (с расчетами) на создание специализированных рабочих мест;
   копии бухгалтерского баланса (с приложениями) за предыдущий, а также текущий год на последнюю отчетную дату.
   7. Управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите гор-, райисполкома с учетом фактического наличия инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, в пятидневный срок со дня поступления заявления готовит и направляет в комитет облисполкома заключение о целесообразности выделения денежных средств Фонда на создание специализированных рабочих мест, о чем письменно информирует организацию.
   Комитет облисполкома рассматривает поступившие документы и в течение десяти рабочих дней со дня поступления заявления принимает решение о выделении денежных средств Фонда на создание специализированных рабочих мест для инвалидов, о чем письменно информирует организацию и управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите гор-, райисполкома. Комитет Минского горисполкома решение о выделении денежных средств на создание специализированных рабочих мест для инвалидов принимает в течение десяти рабочих дней со дня поступления от организации заявления, о чем письменно информирует организацию.
  Решение о выделении денежных средств на создание специализированных рабочих мест оформляется приказом председателя комитета облисполкома, Минского горисполкома.
  8. Комитеты облисполкомов, Минского горисполкома в пятидневный срок со дня принятия решения заключают с организацией договор о создании специализированных рабочих мест для инвалидов.
  В договоре указываются:
   полное наименование сторон;
   место и дата заключения договора;
   предмет договора;
   сумма и цели использования предоставляемых денежных средств;
   права и обязанности сторон;
   ответственность сторон за нарушение условий договора;
   срок действия договора;
   порядок разрешения, рассмотрения споров;
   порядок изменения и прекращения действия договора.
   В договоре должны быть предусмотрены обязательства организации:
   об использовании денежных средств по целевому назначению в соответствии со сметой расходов на создание специализированных рабочих мест, которая является неотъемлемой частью договора;
   о создании специализированных рабочих мест в соответствии с перечнем специализированных рабочих мест, который является неотъемлемой частью договора, с указанием сроков ввода их в эксплуатацию;
   о трудоустройстве инвалидов на создаваемые специализированные рабочие места по направлениям органов по труду, занятости и социальной защите и (или) общественных организаций инвалидов;
   о сохранении созданных специализированных рабочих мест в течение не менее трех лет со дня трудоустройства на них инвалидов;
   об информировании органов по труду, занятости и социальной защите об инвалидах, трудоустроенных на созданные специализированные рабочие места, с указанием даты и номера приказа о приеме их на работу, профессии (специальности), по которым приняты инвалиды;
   об информировании органов по труду, занятости и социальной защите в день увольнения о расторжении трудового договора с инвалидами, трудоустроенными на созданные специализированные рабочие места;
   о возврате в порядке, определенном законодательством, полученных денежных средств в случае их использования не по целевому назначению;
   о возврате полученных денежных средств при расторжении трудового договора с инвалидом в случае сокращения численности или штата работников, ликвидации организации до истечения трехлетнего периода сохранения созданных специализированных рабочих мест в срок, установленный договором.
   9. Органы по труду, занятости и социальной защиты в сроки, указанные в договоре, направляют инвалидов из числа безработных в организации для трудоустройства на созданные рабочие места в порядке, определенном законодательством.
   ГЛАВА 3
   ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ
   10. Компенсация затрат нанимателям на создание рабочих мест для инвалидов, в том числе специализированных, из средств Фонда осуществляется комитетами облисполкомов, Минского горисполкома при условии:
   выполнения нанимателем задания по созданию рабочих мест для инвалидов, установленного местным исполнительным и распорядительным органом или специальными государственными программами;
   создания нанимателем рабочих мест для инвалидов свыше трех процентов от среднесписочной численности работников;
   трудоустройства на созданные рабочие места инвалидов по направлениям органов по труду, занятости и социальной защите и (или) общественных организаций инвалидов;
   увеличения среднесписочной численности работников на первое число месяца, следующего за месяцем создания рабочих мест, по отношению к среднесписочной численности работников на первое число месяца установления задания на создание рабочих мест не менее чем на количество созданных рабочих мест;
   использования нанимателем данных рабочих мест для обеспечения занятости инвалидов в течение трех лет со дня трудоустройства на них инвалидов.
   11. Размер компенсации затрат нанимателю за созданные рабочие места для инвалидов свыше трех процентов от среднесписочной численности работников определяется из расчета среднего размера затрат за созданное одно рабочее место.
   Средний размер затрат за созданное рабочее место определяется путем деления общей суммы средств, затраченных нанимателем на создание рабочих мест, на количество созданных рабочих мест. Компенсации подлежат затраты нанимателей на приобретение оборудования и выполнение работ, указанных в части второй пункта 3 настоящего Положения.
   12. Для получения компенсации затрат на создание рабочих мест для инвалидов наниматели не позднее одного месяца после трудоустройства инвалидов на данные рабочие места обращаются в органы по труду, занятости и социальной защите по месту своего нахождения с заявлением, в котором указываются перечень созданных в соответствии с установленными заданиями рабочих мест, суммы затрат, подлежащие компенсации, банковские реквизиты и обязательства нанимателя об использовании данных рабочих мест для обеспечения занятости инвалидов в течение трех лет со дня трудоустройства на них инвалидов.
   К заявлению прилагаются:
   копии учредительных документов;
   список инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, с указанием даты и номера приказа о приеме их на работу, профессии (специальности), по которым приняты инвалиды;
   копии платежных документов, подтверждающих оплату приобретенного (изготовленного, модернизированного) оборудования, выполнение монтажных и пусконаладочных работ оборудования;
   сведения о среднесписочной численности работников на первое число месяца установления задания и на первое число месяца, следующего за месяцем создания рабочих мест.
   13. Орган по труду, занятости и социальной защите рассматривает заявление нанимателя с изучением на месте и составлением акта, подтверждающего создание рабочих мест.
   Управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите гор-, райисполкома в десятидневный срок со дня поступления заявления готовит и направляет в комитет облисполкома заключение о целесообразности компенсации затрат за созданные рабочие места, о чем письменно информирует нанимателя. Комитет облисполкома рассматривает поступившие документы и в течение десяти рабочих дней со дня их поступления принимает решение о компенсации нанимателю затрат за созданные рабочие места для инвалидов, о чем письменно информирует нанимателя и управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите гор-, райисполкома.
   Комитет Минского горисполкома решение о компенсации нанимателю затрат за созданные рабочие места для инвалидов принимает в десятидневный срок со дня поступления от нанимателя заявления, о чем письменно информирует нанимателя.
   Решение о компенсации затрат за созданные рабочие места для инвалидов оформляется приказом председателя комитета облисполкома, Минского горисполкома.
   14. Комитет облисполкома, Минского горисполкома в пятидневный срок со дня принятия решения заключает с нанимателем договор о сохранении созданных нанимателем рабочих мест для инвалидов. Текст договора оформляется в порядке, указанном в части второй пункта 8 настоящего Положения. В договоре также предусматриваются обязательства нанимателя:
   о сохранении созданных рабочих мест для инвалидов в течение не менее трех лет со дня трудоустройства на них инвалидов;
   об информировании органов по труду, занятости и социальной защите в день увольнения о расторжении трудового договора с инвалидами, трудоустроенными на созданные специализированные рабочие места;
   о возврате полученных денежных средств при расторжении трудового договора с инвалидом в случае сокращения численности или штата работников, ликвидации организации до истечения трехлетнего периода сохранения созданных рабочих мест в срок, установленный договором.
   15. После заключения договора комитет облисполкома, Минского горисполкома в пятидневный срок представляет в территориальные органы государственного казначейства платежные документы на перечисление денежных средств на расчетный счет нанимателя.
   ГЛАВА 4
   КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СРЕДСТВ ФОНДА ПО ЦЕЛЕВОМУ НАЗНАЧЕНИЮ
  16. Контроль за использованием по целевому назначению средств Фонда на финансирование и компенсацию затрат на создание рабочих мест для инвалидов осуществляется комитетами облисполкомов, Минского горисполкома, Министерством труда и социальной защиты в порядке, установленном законодательством

Источник: Сайт аппарата Совета Минстров РБ
Скачать в формате pdf