Трудовую реабилитацию на предприятиях Беларуси в 2008 году прошли 509 безработных инвалидов

   На предприятиях Беларуси в прошлом году прошли трудовую реабилитацию 509 безработных инвалидов. В основном это молодые люди в возрасте до 31 года, сообщила корреспонденту БЕЛТА консультант главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Жанна Щемелева.
  Она отметила, что задание, определенное Государственной программой содействия занятости населения Республики Беларусь на 2008 год, - 403 человека. Доведенный плановый показатель был перевыполнен всеми регионами республики кроме Витебской области (на трудовую реабилитацию направили всего лишь 24 инвалида).
  Кстати, в Беларуси в 2007 году была организована трудовая реабилитация 366 безработных инвалидов (106,2% к заданию), в 2006-м - 269, в 2005-м - 142. Плановое задание на 2009 год - 431 человек, финансирование на эти цели предусмотрено в объеме Br1,7 млрд.
  "В Беларуси приоритетом государственной социальной политики в отношении инвалидов являются их реабилитация и адаптация с последующей максимальной интеграцией в общество и экономику, - сказала Жанна Щемелева. - Одним из инструментов в этой сфере является трудовая реабилитация инвалидов, которая стала развиваться в Беларуси всего несколько лет назад с учетом европейского опыта. Суть ее состоит в том, что государство берет на себя финансирование профобучения безработных инвалидов и заинтересовывает нанимателей в приеме их на работу".
  Так, служба занятости ежемесячно компенсирует нанимателю сумму налогов и начислений на заработную плату инвалида, проходящего трудовую реабилитацию, и возмещает нанимателю расходы по зарплате такого работника в размере минимальной заработной платы (с 1 января 2008 года она была установлена правительством в размере Br208 тыс. 800, с 1 января 2009 года - Br229 тыс. 700, в течение года МЗП подлежит индексации в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учетом инфляции). Таким образом, наниматель остается в выигрыше. А для инвалида этот вид трудоустройства выгоден тем, что он получает зарплату, приобретает необходимые навыки практической работы. Кроме того, период реабилитации (сроком от 6 месяцев до 1 года) засчитывается в трудовой стаж. Кстати, если после трудовой реабилитации инвалид не устроился на постоянную работу, он вправе вновь обратиться в службу занятости.
  По словам специалиста, уже подготовлены проекты документов, содержащие новые нормы, направленные на обеспечение занятости инвалидов, стимулирование нанимателей к созданию рабочих мест для этой категории граждан. В частности, предусматривается компенсировать из средств Фонда соцзащиты населения затраты нанимателям на создание специализированных рабочих мест сверх 3% от среднесписочной численности работников. Кроме того, предусматривается финансирование и компенсация затрат нанимателям для адаптации инвалидов к трудовой деятельности.

28 января, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/.